e-KINERJA: Program Baru untuk PNS Akan Diluncurkan

Pendataan Melalui Self Service Technology

Hidup di zaman sekarang sudah barang tentu mau atau tidak mau kita akan dihadapkan dengan pesatnya perkembangan teknologi informasi. Bagi para guru sudah sangat akrab dengan berbagai pendataan online tentunya. Misalkan PADAMU NEGERI yang sempat kurang lebih dua tahun menjadi bagian dari kita. Kemudian juga, Dapodik, dan e-PUPNS. Penggunaan layanan Self Service Technology di dunia pendidikan rupanya semakin marak dan beragam. Contohnya pada info yang Muliakan Guru bagikan kali ini.

Layanan e-Kinerja Bagi ASN

Informasi baru seputar dunia pendidikan dan pendataan PNS kali ini datang dari Kemen PAN-RB. Yakni, akan diberlakuakannya program baru bernama e-Kinerja. Menurut Setiawan Wangsaatmaja selaku Deputi Bidang SDM Aparatur beliau mendukung diberlakukannya sistem e-Kinerja ini. Sistem e-Kinerja dimaksudkan untuk mengukur serta memastikan kinerja harian setiap Pegawai ASN. Kondisi riil kinerja setiap pegawai ASN akan terlihat jelas sehingga dapat dimasukkan dan dinilai secara jelas pula.

Hadirnya e-Kinerja pada proses manajemen ASN ini merupakan bagian dari pergeseran paradigma baru dalam institusi BKN untuk men-digitalize seluruh proses kerjanya kedepan. Program digitalize diharapkan mampu secara maksimal mendukung dan mengimplementasikan undang-undang ASN yang sudah mulai diberlakukan. Agar sistem e-Kinerja dapat bekerja maksimal, perlu pendekatan positif dalam penetapan indikator kinerja yang jelas. Ditambah dengan identifikasi akurat performance ASN dan seperti apa nanti penerapannya pada masing-masing jabatan.

Setiawan juga menegaskan bahwa menurutnya, sistem e-Kinerja ini aksesnya terbilang mudah dan dapat digunakan dimanapun. Beliau berasumsi bahwa pegawai kita di Indonesia sudah terbiasa dengan Teknologi Informasi, "ASN sudah familiar dengan teknologi informasi, dimanapun berada dapat mengisi, seperti halnya sms," ujar Setiawan.

Senada dengan pernyataan Deputi Bidang SDM, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana mengatakan, demi mengontrol serta memperbaiki kinerja, setiap ASN wajib memiliki target kinerja yang jelas dan pasti dalam pekerjaannya sehari-hari. Karenanya, e-Kinerja ini akan segera diterapkan bagi setiap ASN. "Kami ingin memastikan setiap PNS memiliki kinerja harian," kata Bima Haria Wibisana.

Dengan adanya target kinerja yang dimiliki, maka setiap ASN dengan sistem e-Kinerja ini akan mengetahui seberapa besar dan berat beban tugas yang mereka miliki serta tahu apa yang harus dilakukannya. Pekerjaan setiap ASN sehar-hari pun akan memili arah yang jelas dan target yang riil. Setiap ASN kan bekerja secara jelas, tidak hanya sekadar menunggu perintah atasan.

Kedepannya, tidak ada lagi pegawai yang bingung dengan apa yang akan mereka lakukan dan apa yang harus mereka kerjakan serta berapa banyak beban mereka. Dengan sistem e-Kinerja ini, setiap pegawai yang akan masuk kantor telah mengetahui dan faham tentang target harian yang akan dilakukan. "Ketika masuk kantor, mereka harus tahu akan berbuat apa, dan berapa banyak," kata Bima menambahkan..